宁城县坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以就业促进各民族互嵌式发展为重要路径，全面实施就业优先战略，持续拓宽就业渠道、优化服务供给、强化保障支撑，推动就业创业政策落地见效。

聚焦产业带动，稳固就业基本盘

宁城县立足设施农业大县实际，将就业重点聚焦于菜果牛主导产业及“接二连三”产业链条，通过发展特色农业、设施农业，搭建就业平台，带动约17万群众实现就近就业增收，共享产业发展成果。同时，充分发挥食品加工、有色冶金、装备制造、精细化工等主导产业及中唐特钢等重点企业的“就业稳定器”作用，鼓励企业吸纳劳动力就业超5万人。积极拓展外部市场，主动对接京津冀、长三角等地区优质用工单位，有序组织各族劳动力劳务输出，累计支持8万劳动力实现转移就业。

健全服务网络，畅通就业微循环

宁城县着力构建覆盖全域、便捷高效、惠及各族群众的公共就业服务体系，将互嵌式发展理念融入就业服务全流程，推动民族团结进步创建工作与就业服务深度融合。线上，依托“宁城就业”微信公众号及各类业务工作群，精准推送政策信息、岗位清单，打通政策宣传“最后一公里”；线下，建强县、乡、村三级就业服务站点，将就业服务延伸至基层末梢，切实解决各族群众求职办事“多跑路”问题。“十四五”以来，累计开展“春风行动”“民营企业招聘月·高校毕业生专场招聘等各类招聘活动96场次，提供就业岗位3万余个，服务求职者3.2万余人次，达成就业意向1.6万余人，有效缓解企业“招工难”和劳动者“求职难”问题。

强化政策扶持，激发就业新动能

创新推行失业保险稳岗返还“免申即享”模式，精准向不裁员少裁员、积极吸纳各族劳动力的企业发放资金1163.22万元，惠及各族职工3.58万人，有力稳定就业岗位。同时，全面推行终身职业技能培训制度，结合市场需求开设电工、电焊、计算机、养老护理等通用技能培训，累计开展各类技能培训236期，培训学员4634人，有效提升劳动者就业竞争力，助力各族群众实现“技能成才、技能增收”。

突出关键群体，拓展就业新空间

宁城县深入实施百万青年见习计划，组织505名毕业生参加就业见习，积累工作经验、提升就业能力。积极开发中小企业人才储备岗位和基层公共服务岗位，鼓励引导231名高校毕业生到基层和企业施展才华，在服务乡村振兴、民族团结进步等工作中实现人生价值。对离校未就业高校毕业生，全面落实“1131”实名制帮扶举措，累计接收离校未就业高校毕业生5046人，通过精准帮扶实现就业3979人，帮扶就业率达78.9%，有效营造“想创业、能创业、创成业”的良好氛围。  

就业是民生之本，更是民族团结的基石。下一步，宁城县将始终锚定铸牢中华民族共同体意识工作主线，用心用情优化服务供给，精准高效落实政策红利，多措并举拓宽就业路径，让各族群众在稳定就业中收获幸福。