近年来，松山区紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，立足辖区多民族共居特点，以党建引领为核心，以“小切口”撬动“大治理”，将民族工作深度融入基层治理、民生服务、文化建设全过程，探索出一条“组织融建、服务融心、文化融情、发展融力”的城市民族工作新路径，让各族群众在共居共学、共建共享、共事共乐中增强归属感、幸福感、认同感。

坚持党建引领，构建“组织融建”新格局，筑牢民族工作根基。松山区始终把党的领导贯穿城市民族工作各领域各环节，通过组织共建、力量整合、机制联动，破解民族工作“单打独斗”难题，构建起全域覆盖、上下联动的工作体系。建强“主心骨”，健全组织体系。建立区委统一领导、统战部门牵头协调、民族工作部门具体推进、街道社区为主阵地、相关部门协同配合的“五级联动” 工作机制，将铸牢中华民族共同体意识纳入各级党组织理论学习中心组必学内容和基层党建考核指标。在 8 个街道成立民族工作领导小组，在社区设立“民族工作联络站”，形成“街道党工委 — 社区党组织 — 网格党支部 — 楼栋党小组”四级组织链条。搭建“连心桥”，推动阵地共享。整合党群服务中心、文化活动广场等公共资源，打造一批特色鲜明的 “红石榴家园” 阵地。铁东街道精心打造 “红石榴广场”，设置民族团结文化墙、政策宣传廊、同心议事亭等功能区域；北辰社区依托党群服务中心设立“民族互助驿站”，整合党员活动室、电商实训点等空间，为各族群众提供技能培训、矛盾调解、政策咨询等一站式服务，让阵地成为凝聚各族群众的“磁场”。激活“红细胞”，凝聚先锋力量。针对流动党员、新就业群体党员等不同群体特点，实施分类施策、精准赋能，让党员成为民族工作的“排头兵”。全宁街道打造流动党员精准实训站，为流动党员提供岗位推介、技能培训、政策解读等服务；玉龙街道在 27 个“暖新驿站”设立“民族服务角”；松州街道与 4 所高校建立党建共建机制，常态化组织大学生党员进社区开展党的民族政策宣讲、课业辅导等志愿服务，为民族工作注入青春力量。

聚焦民生需求，创新“服务融心”新模式，增进各族群众福祉。松山区坚持以各族群众需求为导向，把“民之所盼”作为“政之所向”，通过精准化服务、精细化对接，解决各族群众急难愁盼问题，让民族团结在为民办实事中落地生根。推行“三单服务”，破解民生难题。创新“居民点单、支部派单、志愿者接单”服务机制，组建由党员组成的“红石榴志愿服务队”28 支，涵盖医疗健康、法律援助、就业帮扶、文化教育等 6 大领域，针对各族群众需求提供精准服务。松城街道聚焦“一老一小” 重点群体，打造全龄友好服务矩阵，累计服务各族群众 3000 余人次；向阳街道推进社区物业党建联建，开发智慧服务小程序，居民通过手机即可一键报修、在线咨询，物业响应时间从平均 2 小时缩短至 30 分钟。优化“便民举措”，促进融入适应。针对互嵌式社会结构下各族群众融入城市的需求，推出系列便民服务举措。在社区服务窗口设立“绿色通道”，简化政策咨询等办事流程，全年办理相关业务 150 余件，办结率 100%，运用 “法理 + 情理 ”相结合的方式化解邻里纠纷、物业矛盾等问题 170 余起。同时，建立“新市民适应计划”，为各族搬迁群众提供城市生活常识、就业技能、政策法规等培训，帮助他们快速融入城市生活。强化“精准帮扶”，推动共同富裕。依托“城乡党员结对帮扶”机制，组织城市各族党员与农村各族群众结成帮扶对子 130 余对，通过技术指导、销路拓宽、资金扶持等方式，助力乡村振兴。全宁街道联合驻区企业组建“红色服务联盟”，举办专场招聘会 12 场，提供就业岗位 800 余个，帮助 200 余名群众实现“家门口就业”，形成“就业增收—民族团结 — 社会和谐”的良性循环。

深化文化浸润，打造“文化融情”新载体，铸牢共有精神家园。松山区坚持以文化为桥，通过常态化开展特色文化活动，促进各民族文化交流互鉴，让中华民族共同体意识在潜移默化中深入人心。搭建“共乐平台”，丰富文化生活。以中华民族传统节日为契机，常态化开展“民族政策宣传月”“民族团结进步活动月”“我们的节日”等系列主题活动，推动各族群众同欢共乐。在春节、端午、中秋等传统节日，组织各族群众开展写春联、包粽子、赏月话团圆等活动，营造了“各美其美、美美与共”的浓厚氛围。打造“传承阵地”，弘扬中华文化。深入实施“铸牢中华民族共同体意识”宣传教育全覆盖行动，在社区文化墙、公共宣传栏等阵地布设中华民族共同体意识相关内容，让各族群众抬头可见、驻足可学。聘请蒙古族长调传承人、民间手工艺人等开设“民族文化课堂”，开展马头琴演奏、民族刺绣等培训 30 余场，让中华优秀传统文化在传承中创新发展。创新“传播方式”，凝聚思想共识。充分利用微信公众号、视频号等新媒体平台，开设“民族团结微课堂”“身边的民族团结故事”等专栏，推送民族政策、先进典型等内容 200 余期，阅读量超 10 万人次。同时，组建“北疆石榴红宣讲队”，由党员、退休干部、文艺骨干组成，深入社区、企业、学校开展政策宣讲 60 余场，覆盖群众 2 万余人次。

推动互嵌共融，探索“发展融力”新路径，促进共同繁荣。松山区立足城市发展实际，推动民族工作与产业发展、基层治理、社区建设深度融合，让各族群众在共建共享中实现共同发展、共同富裕。推动产业互融，拓宽增收渠道。依托“民族团结 + 产业发展”模式，整合辖区资源，为各族群众创业就业搭建平台。联合驻区企业、电商平台打造区域特色产品展销中心，帮助群众销售手工艺品、特色农产品等，累计销售额达800余万元。同时，围绕市场需求开展技能培训，重点培训电商运营、家政服务、物流配送等紧缺技能，全年培训各族群众 300 余人次，实现“培训一人、就业一人、致富一户”。推动治理互融，提升治理效能。将民族工作融入基层治理体系，构建“各族群众共建共治共享的治理格局。建立“同心议事会”制度，吸纳各族群众代表、企业家、老党员等参与社区治理，围绕老旧小区改造、基础设施建设、公共服务提升等议题共商共议，累计解决群众关切问题 130 余件。玉龙街道引导新就业群众担任“流动网格员”，参与文明城市创建、安全生产巡查等工作，累计发现上报问题 200 余件，成为基层治理的重要力量。推动情感互融，营造和谐氛围。以“邻里互助、民族团结”为主题，开展“邻里百家宴”“民族团结一家亲”等系列活动，让各族群众在同吃同住同劳动中增进感情。各社区定期组织“民族美食分享会”“邻里趣味运动会 等活动，在欢声笑语中拉近距离，形成“你中有我、我中有你” 的浓厚氛围。

下一步，松山区将继续以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，持续深化城市民族工作创新实践，不断完善工作机制、丰富载体形式、提升服务效能，让民族团结之花在城市沃土中常开长盛，为新时代党的民族工作贡献松山力量。