松山区紧扣城乡融合发展主线，通过整合资源、联动多方，创新打造“龙乡共融”工作品牌，构建起“农产品流通+劳动力互促”的城乡互嵌共融协同发展新格局，让各族群众在融合发展中共享成果、共促振兴。

“龙乡甄选”架起产销桥，让农副产品“出村进城”更通畅

破解农村优质农产品“酒香也怕巷子深”的难题，是推动城乡融合的关键一环。松山区以“党建搭台、企业唱戏、城乡联动”为思路，创新搭建“龙乡甄选”产供销对接平台，打通农副产品从田间到餐桌的“最后一公里”。

由各街道联合赤峰农牧业产业化龙头企业协会、内蒙古富碳农业开发有限公司，共同组建赤峰市兴乡连农业服务有限公司，在街道建成500平米中心展厅，在社区布局展销厅，形成“线上小程序 +线下门店”的立体营销网络。目前，平台已汇聚408个品类的赤峰地标、名优特产品，通过“产销直联+社区即时销售”模式，既让城区居民吃上了新鲜实惠的乡村特产，又为农村产业注入了发展动能。运营以来，平台累计销售额达 23 万余元，不仅弥补了社区经济短板，更创下多个“销售奇迹”—— 兴安街道试运营期间，4天内为当铺地乡草莓基地售空3棚第一茬草莓；正式运营两个月内，敖汉孟克河小米锅巴销量突破3万元，远超当地超市数年销售总和。

这一模式核心在于以“乡情”为纽带，将城区消费需求与乡村生产能力精准对接，既盘活了农村资源，又创新了社区底层商业逻辑，探索出“社区与农村经济融合发展”的全新路径。

“城乡互促”激活劳动力，让人力资源“双向流动”更高效

城乡融合，关键在“人”的融合。松山区针对农村季节性用工荒与城区富余劳动力再就业难的“双重瓶颈”，创新建立“劳动力+农产品”互促经济体，让人力资源在城乡间有序流动、高效配置。

一方面，推行“需求+培训+就业”订单式服务。通过“圆梦365社区夜校”，以城乡居民需求为导向开设免费职业技能培训课程，既提升劳动力就业能力，又畅通“就业+生活”惠民通道。另一方面，依托“兴乡悦”劳务服务公司搭建城乡一体化就业平台，建立“城乡用工互融”机制，实现“农村缺工有人补、城区富余有人用”。公司运行以来，已联动12个乡镇，累计组织输送务工人员44批次1983人次，带动各族群众劳务增收40.5万元，不仅为科尔沁沙地歼灭战、乡村振兴提供了人力支撑，更让劳动力要素成为连接城乡的“活水源泉”。

“共建共享” 凝聚融合力，让城乡发展 “同频共振” 更持久

“龙乡共融”品牌的生命力，在于构建“有事共商、有活共干、成果共享”的长效机制。松山区通过党建引领下的多方联动，推动城乡从“单向帮扶”转向“双向互促”。农产品流通为农村产业“造血”，劳动力流动为城区发展“赋能”，形成要素互补、资源共享的良性循环。

如今，“龙乡共融”已成为松山区城乡融合的鲜明标识——它让乡村的草莓、小米锅巴走进了城区千家万户，让城区的富余劳动力在农村找到了新岗位，更让“城乡一家亲” 的理念扎根人心。未来，松山区将持续擦亮这一品牌，以更实举措推动城乡在产业、人才、资源上深度融合，为乡村振兴注入更强劲的动力。